Diferència entre revisions de la pàgina «P11-Creació de disparadors»
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== 1) Las filas de la tabla JOBS almacenan los salarios mínimos y máximos permitidos para los distintos valores de JOB_ID. Le piden que escriba un código para garantizar que el salario de los empleados esté dentro del rango permitido por su tipo de trabajo, para operaciones de inserción y actualización.== | == 1) Las filas de la tabla JOBS almacenan los salarios mínimos y máximos permitidos para los distintos valores de JOB_ID. Le piden que escriba un código para garantizar que el salario de los empleados esté dentro del rango permitido por su tipo de trabajo, para operaciones de inserción y actualización.== | ||
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| − | i) El procedimiento acepta dos parámetros, uno para la cadena del identificador | + | i) El procedimiento acepta dos parámetros, uno para la cadena del identificador de trabajo del empleado y el otro para el salario. |
| − | de trabajo del empleado y el otro para el salario. | + | ii) El procedimiento utiliza el identificador de trabajo para determinar el salario mínimo y máximo para el trabajo especificado. |
| − | ii) El procedimiento utiliza el identificador de trabajo para determinar el salario | + | iii) Si el parámetro del salario, mínimo y máximo incluidos, no está dentro del rango de salarios, aparecerá una excepción de aplicación con el mensaje “Invalid salary <sal>. Salaries for job <jobid> must be between <min> and <max>.” Sustituya los distintos elementos del mensaje por los valores que proporcionan los parámetros y las variables |
| − | mínimo y máximo para el trabajo especificado. | ||
| − | iii) Si el parámetro del salario, mínimo y máximo incluidos, no está dentro del | ||
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| − | be between <min> and <max>.” Sustituya los distintos elementos del | ||
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rellenados con consultas. Guarde el archivo. | rellenados con consultas. Guarde el archivo. | ||
| − | b) Cree un disparador denominado CHECK_SALARY_TRG en la tabla EMPLOYEES | + | ''' b) Cree un disparador denominado CHECK_SALARY_TRG en la tabla EMPLOYEES que arranque ante una operación INSERT o UPDATE en cada fila: |
| − | que arranque ante una operación INSERT o UPDATE en cada fila: | + | i) El disparador debe llamar al procedimiento CHECK_SALARY para ejecutar la lógica de negocio. |
| − | i) El disparador debe llamar al procedimiento CHECK_SALARY para ejecutar la | + | ii) El disparador debe transferir el nuevo identificador de trabajo y salario a los parámetros de procedimiento. |
| − | lógica de negocio. | + | |
| − | ii) El disparador debe transferir el nuevo identificador de trabajo y salario a los | + | ==2) Pruebe el disparador CHECK_SAL_TRG utilizando los siguientes casos:== |
| − | parámetros de procedimiento. | + | |
| − | 2) Pruebe el disparador CHECK_SAL_TRG utilizando los siguientes casos: | + | ''' a) Utilice el procedimiento EMP_PKG.ADD_EMPLOYEE para agregar a la empleada Eleanor Beh al departamento 30. ¿Qué sucede? ¿Por qué? |
| − | a) Utilice el procedimiento EMP_PKG.ADD_EMPLOYEE para agregar a la empleada | + | ''' b) Actualice el salario del empleado 115 a 2.000 dólares. En otra operación de actualización, cambie el identificador de trabajo del empleado a HR_REP. ¿Qué sucede en cada caso? |
| − | Eleanor Beh al departamento 30. ¿Qué sucede? ¿Por qué? | + | ''' c) Actualice el salario del empleado 115 a 2.800 dólares. ¿Qué sucede? |
| − | b) Actualice el salario del empleado 115 a 2.000 dólares. En otra operación de | + | == 3) Actualice el disparador CHECK_SALARY_TRG para que arranque sólo cuando los valores del identificador de trabajo o el salario hayan cambiado en realidad. |
| − | actualización, cambie el identificador de trabajo del empleado a HR_REP. ¿Qué | + | ''' a) Implante la regla de negocio utilizando una cláusula WHEN para comprobar si los |
| − | sucede en cada caso? | + | valores JOB_ID o SALARY han cambiado. |
| − | c) Actualice el salario del empleado 115 a 2.800 dólares. ¿Qué sucede? | + | Nota: asegúrese de que la condición maneja NULL en los valores de OLD.column_name si se realiza una operación INSERT; si no es así, la operación de inserción fallará. |
| − | 3) Actualice el disparador CHECK_SALARY_TRG para que arranque sólo cuando los | + | |
| − | valores del identificador de trabajo o el salario hayan cambiado en realidad. | + | ''' b) Compruebe el disparador ejecutando el procedimiento EMP_PKG.ADD_EMPLOYEE con los siguientes valores de parámetros: |
| − | a) Implante la regla de negocio utilizando una cláusula WHEN para comprobar si los | ||
| − | valores JOB_ID o SALARY han cambiado. | ||
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| − | OLD.column_name si se realiza una operación INSERT; si no es así, la | ||
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| − | EMP_PKG.ADD_EMPLOYEE con los siguientes valores de parámetros: | ||
- p_first_name: 'Eleanor' | - p_first_name: 'Eleanor' | ||
- p_last name: 'Beh' | - p_last name: 'Beh' | ||
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- p_Job: 'IT_PROG' | - p_Job: 'IT_PROG' | ||
- p_Sal: 5000 | - p_Sal: 5000 | ||
| − | c) Actualice a los empleados con un trabajo IT_PROG incrementando su salario en | + | ''' c) Actualice a los empleados con un trabajo IT_PROG incrementando su salario en 2.000 dólares. ¿Qué sucede? |
| − | 2.000 dólares. ¿Qué sucede? | ||
d) Actualice a 9.000 dólares el salario de Eleanor Beh. | d) Actualice a 9.000 dólares el salario de Eleanor Beh. | ||
| − | Indicación: utilice una sentencia UPDATE con una subconsulta en la cláusula | + | |
| − | WHERE. ¿Qué sucede? | + | Indicación: utilice una sentencia UPDATE con una subconsulta en la cláusula WHERE. ¿Qué sucede? |
| − | e) Cambie el trabajo de Eleanor Beh a ST_MAN utilizando otra sentencia | + | |
| − | UPDATE con una subconsulta. ¿Qué sucede? | + | ''' e) Cambie el trabajo de Eleanor Beh a ST_MAN utilizando otra sentencia UPDATE con una subconsulta. ¿Qué sucede? |
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4) Se le pide que evite que se suprima a los empleados durante las horas laborables. | 4) Se le pide que evite que se suprima a los empleados durante las horas laborables. | ||
a) Escriba un disparador de sentencia denominado DELETE_EMP_TRG en la tabla | a) Escriba un disparador de sentencia denominado DELETE_EMP_TRG en la tabla | ||
Revisió del 19:14, 12 gen 2015
En esta práctica, creará disparadores de sentencia y de fila. También creará procedimientos que se llamarán desde los disparadores.
1) Las filas de la tabla JOBS almacenan los salarios mínimos y máximos permitidos para los distintos valores de JOB_ID. Le piden que escriba un código para garantizar que el salario de los empleados esté dentro del rango permitido por su tipo de trabajo, para operaciones de inserción y actualización.
a) Cree un procedimiento denominado CHECK_SALARY, de la siguiente forma:
i) El procedimiento acepta dos parámetros, uno para la cadena del identificador de trabajo del empleado y el otro para el salario. ii) El procedimiento utiliza el identificador de trabajo para determinar el salario mínimo y máximo para el trabajo especificado. iii) Si el parámetro del salario, mínimo y máximo incluidos, no está dentro del rango de salarios, aparecerá una excepción de aplicación con el mensaje “Invalid salary <sal>. Salaries for job <jobid> must be between <min> and <max>.” Sustituya los distintos elementos del mensaje por los valores que proporcionan los parámetros y las variables
rellenados con consultas. Guarde el archivo. b) Cree un disparador denominado CHECK_SALARY_TRG en la tabla EMPLOYEES que arranque ante una operación INSERT o UPDATE en cada fila:
i) El disparador debe llamar al procedimiento CHECK_SALARY para ejecutar la lógica de negocio. ii) El disparador debe transferir el nuevo identificador de trabajo y salario a los parámetros de procedimiento.
2) Pruebe el disparador CHECK_SAL_TRG utilizando los siguientes casos:
a) Utilice el procedimiento EMP_PKG.ADD_EMPLOYEE para agregar a la empleada Eleanor Beh al departamento 30. ¿Qué sucede? ¿Por qué? b) Actualice el salario del empleado 115 a 2.000 dólares. En otra operación de actualización, cambie el identificador de trabajo del empleado a HR_REP. ¿Qué sucede en cada caso? c) Actualice el salario del empleado 115 a 2.800 dólares. ¿Qué sucede? == 3) Actualice el disparador CHECK_SALARY_TRG para que arranque sólo cuando los valores del identificador de trabajo o el salario hayan cambiado en realidad. a) Implante la regla de negocio utilizando una cláusula WHEN para comprobar si los valores JOB_ID o SALARY han cambiado.
Nota: asegúrese de que la condición maneja NULL en los valores de OLD.column_name si se realiza una operación INSERT; si no es así, la operación de inserción fallará.
b) Compruebe el disparador ejecutando el procedimiento EMP_PKG.ADD_EMPLOYEE con los siguientes valores de parámetros: - p_first_name: 'Eleanor' - p_last name: 'Beh' - p_Email: 'EBEH' - p_Job: 'IT_PROG' - p_Sal: 5000 c) Actualice a los empleados con un trabajo IT_PROG incrementando su salario en 2.000 dólares. ¿Qué sucede? d) Actualice a 9.000 dólares el salario de Eleanor Beh.
Indicación: utilice una sentencia UPDATE con una subconsulta en la cláusula WHERE. ¿Qué sucede?
e) Cambie el trabajo de Eleanor Beh a ST_MAN utilizando otra sentencia UPDATE con una subconsulta. ¿Qué sucede?
4) Se le pide que evite que se suprima a los empleados durante las horas laborables. a) Escriba un disparador de sentencia denominado DELETE_EMP_TRG en la tabla EMPLOYEES para evitar que las filas se supriman durante horas laborables entre semana, es decir, de las 9:00 a.m. a las 6:00 p.m. b) Intente suprimir los empleados con JOB_ID SA_REP que no estén asignados a un departamento. Indicación: empleado Grant con identificador 178.
